Статья

Название статьи РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В АНТИКРИЗИСНОМ УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ
Автор М.Ю. Ланкина
Рубрика Раздел I. Гуманитарные технологии
Месяц, год 06, 2013
Индекс УДК 331.108.23
DOI
Аннотация Целью  исследования  является  определение  роли  человеческого  фактора  в  антикризисном управлении, оценка влияния человеческого капитала на выбор методов до- и после кризисного  управления.  В  этой  связи  были  рассмотрены  теории,  описывающие  причины возникновения  кризисных  явлений,  различные  методы антикризисного  управления.  Представлены  способы  управления  человеческими  ресурсами  для  повышения  эффективности методов антикризисного управления, использование «эгалитарного» и «элитарного» подходов  распределения  образовательных  инвестиций, реализация  политики  патернализма в социальной сфере предприятия.

Скачать в PDF

Ключевые слова Антикризисное управление; человеческий капитал; патернализм; образовательные инвестиции; человеческий потенциал; индекс развития человеческого потенциала.
Библиографический список 1. Авдошина З.А. Антикризисное управление: сущность, диагностика, методики //http://www.cfin.ru/management/antirecessionary_managment.shtml.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 10-е изд. – СПб.: Питер, 2010. – 848 с.
3. Беккер С. Гэри Человеческое поведение: экономический подход. – ГУ ВШЭ, 2003. – 672 с.
4. Коротков Э. М. Антикризисное управление. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 620 с.
5. Романов П.В. Промышленный патернализм в системе социальной политики предприятия // Журнал исследований социальной политики. – 2005. – № 3. – С. 287-304.
6. http://atlas.socpol.ru/indexes/.

Comments are closed.