Статья

Название статьи ОПТИМИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА В УСЛОВИЯХ ЧЁТКОЙ И НЕЧЁТКОЙ ИНФОРМАЦИИ
Автор С.В. Скороход
Рубрика РАЗДЕЛ III. ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И НЕЧЕТКИЕ СИСТЕМЫ
Месяц, год 04, 2009
Индекс УДК 518.5:331.108.26
DOI
Аннотация Рассматривается задача подбора трудового коллектива из множества кандидатов. Предлагаются линейные оптимизационные модели для формирования коллектива с минимальным числом сотрудников и с минимальной зарплатой. Вводится понятие устойчивости коллектива. Описаны модели для построения устойчивого коллектива с заданным уровнем устойчивости. Разработан подход для решения аналогичных задач в случае нечёткой информации.

Скачать в PDF

Ключевые слова Формирование трудового коллектива; линейная оптимизационная модель; устойчивый коллектив; нечёткая информация.
Библиографический список 1. Скороход С.В. К вопросу о формировании замкнутого трудового коллектива // Исследовано в России: электронный многопредметный научный журнал, 43, 2008., с. 503-510, URL: http://zhurnal.ape.relarn.ru/articles/2008/043.pdf (дата обращения: 30.04.09).
2. Скороход С.В. Оптимизационная задача подбора сотрудников для замкнутого трудового коллектива // IX научно-практическая конференция преподавателей, студентов, аспирантов и молодых учёных (Таганрог, ТИУиЭ, 11-12 апреля 2008 г.): сборник докладов.– Таганрог: Изд-во ТИУиЭ, 2008, T.3. – C. 45-48.

Comments are closed.